对于很多微商来说，由于对互联网的陌生与营销环节的薄弱，招代理是他们的一大块心病。他们可以看到微商这块蛋糕有多大，但是却难以吃到，而代理招得是多是少，跟他们的发展息息相关。
聪明的微商都在不停地寻求营销的方法，通过各种方式不断实践来招得代理
招代理是一个过程，根据不同的用户聊天技巧侧重有所不同，上面微商交流群所说的地推招代理，对于很多微商产品来说可行性很大，在实体店铺货销售利润空间也是比较大的!
以下大技巧，都是实践所得，对于招代理难的微商，可以多多借鉴。
一、保证产品质量
产品质量一定要有保证!产品质量一定要有保证!产品质量一定要有保证!
重要的事情说三遍。
产品质量是基础，没有好的质量保证，别说是招代理，零售都是一个很大的问题，只有产品质量有了保障，我们招代理才能更专业更自信!微商招代理-
二、利润空间大
由于代理层级制，聪明的微商会留有很大的空间去给代理们，简单来说，代理成了我们的经销商甚至零售商，卖货快拿货多也能慢慢地升级。
代理拿货升级优惠力度也会更大，你的利润点是让他靠近的重要因素之一。
三、善于制造爆款
这和做其他电商渠道一样，因为，你的爆品可以让你的代理商吸引更多的人气，转化更多顾客。
四、自我炒作
在这里，我们可以理解为你在展示自我的品牌实力，这也是吸引代理的一个重点，因为做代理跟我们在公司上班是一样的，谁不希望用一个大的企业做靠山呢?品牌商的稳健发展，也是他们长期ZQ的保证，更是增强顾客信任的关键点!
五、与大咖为伍
我们知道目前有很多微商大伽，比如经常分享微商干货的我，关注公众号或者在微商交流群的应该比较熟悉。
而大伽都拥有一大群的粉丝，搞定几个大伽，让他们为你宣传与代言，会让你的品牌做起来得心应手，招代理自然也会更轻松!
六、线上线下齐互动
俗话说，见面三分亲，举行一些活动，跟你的代理商们见一见，会比你跟他在线上扯半天亲多了。
因为这样双方之间信任感强了，黏度高了，代理们也不会很容易跳槽。
七、重点扶持
这里所说的扶持是指通过你的导师团队，让代理们既可以学到东西，又能安心地ZQ。
另外，还指代理指导及美工支持。如果代理商店铺页面或者商品图片不够精美、不够生活化，是不太能够吸引转发的。这方面需要品牌商的绝对重视，才能让代理们跟着你一起跑。
八、奖励机制
奖励机制是指在代理商达到一定业绩的时候，提供一种更大程度的让利，让代理商们有更可观的利润。
这样，他们对你的依赖感就更重了，同时，也能得到一个双赢的局面。
微商想要长久发展下去，招代理是必不可少的，一个人卖货，不如一群人帮你卖货，学会利用品牌优势和让利机制招代理，这是每一个微商都需要学习的，当然，最重要的还是执行力，大家一起加油!微商招代理-
