当今社会，有多少老板，一边天天给员工画饼，一边自己把饼全给吃了，连渣都没给员工留~
究竟是员工成就了老板，还是老板成就了员工？我始终认为，这是相互的！
就有那么一些老板，打心眼里认为，企业是自己打下的江山，员工只是后来者，或者根本没能在企业中起到决定性作用，员工理应拿点生活费。
还有一些老板，一天到晚在员工面前画饼。对不起，我的胃不好，消化不了你给我画的大饼！我的胃不好，我现在可以少吃点，但不能一直饿着！
还有一些老板，总觉得是自己培养了员工——特别是那些进公司的时候是新手、现在能力提升很多的员工，员工应该感恩他一辈子，如果要求加工资，如果想着离职去别人家或者创业，那就是忘恩负义，那就是不懂得感恩，那就是叛徒。可是，老板对不起，我也有家庭，我也要生活，我也要吃饭，我也想我的家人过的更好一点！
我不否认，一些企业和老板确实在培养员工方面花了很多心思，并且有所成就；我不否认，员工应该感恩于企业、感恩于老板；我也不否认，确实有的老板就是希望看到员工的成绩之后，兑现当初画的饼。但是，员工是既需要将来、也需要当下的人！
你可以把饼切的小块一点，现在开始慢慢分——当然是给那些为企业创造价值的人分，这样，员工便更愿意在你的企业里创造价值，你便有更多的预算去分当下；更多的员工便因为当下的充实而走的更长远，于是真的吃到了未来的大饼。于企业、于老板、于员工，都是多赢的局面。
没有一个成功的画饼，是只画未来的大饼、不喂当下的小饼的。只说未来，不谈当下，就是耍流氓，于企业、于老板、于员工是多输的局面。
当然，我也要告诉你，不论是未来的大饼，还是当下的小饼，饼，永远只能给那些为企业创造价值的人！！！不能、也不愿意为企业创造价值的人，请永远靠边站！
