有朋友留言说，这几天分享的内容大都是跟网络运营客服（咨询师）有关的内容，问怎么没有其他网络运营岗位的内容分享呀。好吧，今天咱们就分享一下网络运营推广顾问的考核模型。网络营销管理-
首先我们要清楚，与推广顾问有关的几个关键点：有效流量→有效线索→成交客户。推广顾问最基本的工作，就是通过付费或免费推广的方式，尽可能多的获得有效流量。网络营销，流量为王。那么这个有效流量的标准该怎么界定呢？一般情况下，我们将停留时间超过分钟的访客认为是有效流量。当然，这个标准你可以自己来界定。网络营销管理
既然知道了有效流量的标准怎样界定，对推广顾问的考核就好说了。网络营销管理
假设：X=有效流量。
X<时，奖励=元。
<X<时，奖励=元。
X>时，奖励元。网络营销管理
这样描述，足够清楚了吧？
还是那句话，至于最终奖励多少钱，可根据你公司的具体情况来定。你奖励万元，也没人反对；奖励元，就得考虑一下推广顾问的感受咯。网络营销管理
流量是基础，获得有效流量的目的是为了获得更多的有效线索。有效流量转化为有效线索，除了客服的沟通能力以外，还跟网站的内容、推广的创意（标题和描述）有关系，而这些都是推广顾问所做的工作。那么当所得有效流量成功转化为一条有效线索的时候，可以给推广顾问奖励元。网络营销管理-
也就是说：每转化一条有效线索奖励元。当然，具体奖励多少，还是作为老板的你来定。网络营销管理
昨天在文章中有提到，司马迁在《史记》写到：天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。让客服（咨询师）扮演“监督员”都有额外的收入，那么推广顾问更少不了了，谁不希望自己能多Z点钱呢？多劳多得，想多ZQ就得多干活呀，还能对销售环节起到一个督促的作用。这不是作为老板的你想要的吗？那还废话什么呢？奖励吧！网络营销管理
对于成交客户的环节，推广顾问的奖励方式可分为两种：
、每成交一个客户，奖励元。
、或者按照成交金额的%进行奖励。网络营销管理
由此，我们得出一个公式：
推广顾问的工资=基本工资+有效流量奖励+有效线索奖励+成交客户奖励。网络营销管理-
比如：基本工资=元，有效流量=个，有效线索=个，成交了个客户。
推广顾问的工资=元+元+元+元=元。网络营销管理
关于网络营销推广顾问的考核模型就讲到这里吧，剩下该怎么做，相信作为老板的你，心里已经有了一个执行方案了。网络营销管理-
