如何快速获取代理
代理制：
可以帮我们将一个项目放大，收入翻倍的快速途径。
大家用的方法可能不一样，我的代理是从APP的私聊互动获取的。
因为上班的关系，没有精力去对热门聚集大量粉丝的APP，比如抖音短视频、微视这些APP去引流。
我选择的是一些小众APP，基本上每个APP的粉丝2-30万的样子。
要知道，APP能打造上线，就有盈利的能力，这样的APP知道的少一些，竞争也少。
给大家举个例子：
抖音有1000万的粉丝，同时有10万的淘客去引流，每个淘客能获得100个粉丝可能是泛粉。
小众APP有个5、10万的粉丝，知道此款软件的淘客有100个认真执行引流，每个淘客至少获得1000粉。如果你能掌握5-10个小众的引流方法，基本上客户都会源源不断。
大家可以打开应用市场，然后去搜索APP。如果你想引流宝妈粉，可以搜：“宝妈、宝宝、宝贝...” ，然后对比这些软件的评论、下载量，选择多人评分的下载。
我最早玩的一个宝妈APP，里面有很多板块，最初可以把图片、淘口令直接发布上去，别人就复制口令购买。那时候的产出是很好的，小众APP的管控不会太严重。
后来升级改版后就是严格，淘客的竞争太多，都是在刷优惠券的，封号也比较严重，大家会技术流的方法还可以继续玩。
直接打开APP寻找活粉去聊天，找到群主的帖子，看有多少人点赞，留言。
留言比较多的，互动能力比较强的粉丝，我就会把话术一对一的私聊推送，小众化的app私聊不会特别严谨，私聊也比较方便，这也是我选择小众APP的原因。
聊天时要避免敏感字眼，例如：“微信，佣金，JZ，高收入...”
在话术里添加了个人微信号，导入微信后会做标签分类，哪个APP引来的，是代理感兴趣还是客户感兴趣，转化过程。
精细化培训让代理产出更高
我引流的代理一般都是上班族，由于工作关系不方便发朋友圈。一开始我很苦恼，每天代理的朋友圈，基本上没有什么关于优惠券等等相关的东西。我就一一私聊，大家对朋友圈有很大的顾虑。
我会在微信群定期上培训课程，一开始因为是泛群，所以会讲到朋友圈，微信群。有一些对朋友圈抵触的人，刚好碰上我讲朋友圈的玩法，提不起兴趣，就不来听课了。
后来我就想如何改善，根据代理自身的情况，我进行了分类培训。朋友圈和微信群玩法的培训，建立两个培训群，虽然累，但是效率更高了。
经常发朋友圈的人拉到一个朋友圈微信群玩法的培训，文案，活动方案，让他们执行操作，操作有效果后就会更积极的去操作。
每个群的内容都是围绕一个主题来讲解，把自己的素材都分享给群友，每天把群经营好去讨论交流，有目标，培训也更加简单。
培训核心代理，形成鲶鱼效应
可能还是会发现很多代理产出低，代理Z不到钱，你也Z不到，还要面临代理流失的问题。
刚开始会发一些收入图给代理打鸡血，但是久而久之，这种方式对大家就免疫了。
因为大家也知道，很多微商的收入图都是PS的，代理可能也会认为，你的收入图也是PS的，根本就Z不了这么多钱。
这个时候可以找2-3个比较核心的代理，通过自身的经验，不断的刺激别的代理，形成一个鲶鱼效应。
让一些潜在代理的分享我们互相之聊天记录图，包括目前的瓶颈、烦恼，还有收入图。让一些代理做托，活跃气氛，一些有潜力的，分享自己的心得。
因为我群里有几个幼儿园的老师，她们的口头表达能力很强，而且她们有精准的宝妈人脉，这都是优势。
培养她们先ZQ，然后让她们在群里分享自己的一个操作心得，告诉她们这是一个机会，对自己以后带团队也是有帮助的。
往往这样的代理，分享的都是比较基础，能够上手的干货，可以引起代理们的共鸣，营造良好的群气氛。
如何最小程度的避免代理的流失
现在做优惠券APP确实很多，五花八门都有十来个比较出名的，对于代理的竞争也是很激烈的，招代理难是我们面临的问题，有的人会挖墙脚。
避免被挖墙脚，我们需要去学习维护。很难避免有些代理相互交好友，敌人潜入的情况。
我会拉几个小号进群，不要集中一个时间进群，把号错开邀请，然后在群里可以发一些信息，留点存在感。这个时候也可以观察是否有人批量的加人 ，然后私聊挖墙脚的。
最后，我每天都会和核心代理、产出高的代理私聊沟通，掌握好他们目前的状况，思想动态，培训和群的看法，建议。
当月销售最高的给予多少钱奖励，拉了多少用户的给予多少奖励，激发代理的ZQ欲望，奖励措施留住代理。
走心的文案，教给代理的方法，是有实际操作的效果的。让代理知道跟着你能学到东西。
