为什么有的朋友做微商也有一段时间了，可一直没有起色呢?有以上这些临床症状的微商，我们一般都可以先看看他的朋友圈内容，就可以找到病因。朋友圈内容一般都是复制粘贴，或者是一些心灵鸡汤，没有原创，没有内涵，没有深度，没有互动，什么都没有，感觉像进了一座死城，死气沉沉。自己都不想看的朋友圈，谁想看，最后只留下圈，哪来的朋友?很多微商以为天天发广告图，上家给你什么，你就转发，以为这样就可以把产品发出去，哪有那么简单，如果是这样，那真的人人都发财了。
本不想写这篇文章，但有太多微商朋友都在重复犯着这些错误，浪费着时间!微商们，我们没有什么时间可以浪费了，不进则退，不努力改变，你的差距将会被越甩越远。今天写这一文章能够系统的告诉大家，如何经营朋友圈，我们应该掌握哪些技巧和方法。
一大秘诀：定位
营销的第一要素就是定位，我们做微商，其实就是做营销，所以我们必须清楚自己的定位。你是卖什么产品，提供什么服务，应该很清楚，比如说你是卖养生产品，那你的客户就是注重养生，那你的微信内容应该朝这个思路，我们就要做个养生专家。就那我柴公子来说，我是做微商自媒体的，那我的定位就是微商+自媒体，写文章，讲课丶内容都是微商所关心的话题，你的定位越精准，你的客户群体才精准，这样转化率才高，粉丝不在于多，而在与精准。引流推广-
二大秘诀：提供价值
为什么要关注你，除了你是我的朋友之外，更多是因为你有价值。你长的漂亮也是一种价值，你会写文章也是价值，你会ZQ也是一种价值，你的产品能够帮助她也是一种价值。总之你的价值是什么，你能给到他们什么，你要知道。所以我们必须挖掘自身的优势，然后放大化。比如我写了一年的文章，这些对于我的粉丝来说就是一种价值，我在YY上给他们分享，这样是一种价值，我做了妖颜惑众这款产品，能够为我们的代理ZQ，这样是一种价值。不管是你总代，还是一个小代理，你都有价值，总代要思考如何带领你的团队成长和ZQ。你是一个小代理，你要想着如何为你的客户提供美丽和护肤知识。
三大秘诀：视频分享
小视频分享，这对于微商来说，是非常好的一个功能。比如你发货，你送货，你见了谁，这些你都可以通过视频的方式发出来，这样给人感觉真实可信。很多人总是说微商做假，如果你今天发了一堆货，用视频的方式发出去，可信度就很高。我的徒弟燕窝姐，以及上次在我的朋友圈推荐的那个后美女，就是经常使用视频，这样你的客户，你的代理会更加有信心。
四大秘诀：分享生活
很多人的朋友圈内容都是广告，我不知道是不是她真的不懂分享，还是不愿意分享。微商是一个生活化营销，情感营销，如果全是广告，谈何生活，谈何情感。我TM什么都不了解，都不认识你，怎么跟你买产品，怎么放心跟你着走?朋友圈每天一条生活的内容，可以增强与客户的情感，拉近你们之间的距离。还有就是实时分享你的客户反馈，代理反馈，你的团队风采，你的接单情况，总之每天的一些亮点要分享出来。要学会包装，学会营销，学会炒作。这个不是秘诀，做微商的人都知道，如果你不知道，活该做不好。
五大秘诀：坚持原创
很多做微商比较好 的，还有代理做的好的人沟通，我会发现一个共同的特点，他们的朋友圈基本都是原创，很少复制粘贴。很多做不好的微商，基本都是复制，做一个搬运工，因为你习惯复制，喜欢照搬，就不会思考。做微商看似简单，其实很难，做的好微商他无时无刻不在思考下一条微信应该如何发，怎么写才能引起我的粉丝注意，我的客户关注，只有这样，才能经营好朋友圈。原创，可以让人知道你的性格，知道你在用心做事，欣赏你的态度。
六大秘诀：混圈子
无社群，不微商，说的就是圈子和社群的力量。如果你是一个做微商的，一个ZQ的微商，一定有自己的圈子，不管是线上，还是线下，这也是为什么我们经常有线下活动的时候，都会有不少做微商的朋友来参加。除了学习知识以外你，更多是人脉，做微商，人脉就是钱脉。参加一下线下的论坛或大会，可以提升你在圈子的知名度，可以与一些圈内的大咖近距离接触，对你来说，是一个非常好的涨粉机会。如果你机会参加一些线下活动，尽量去参加，只会有好处的。参加这些论坛活动的时候，你一定要分享到你的朋友圈，这也是为你自己做包装。
七大秘诀：温柔刷屏
为什么要说温柔刷屏呢?不是不支持刷屏，刷屏没有错，做微商，你不刷屏产品根本卖不动，但，我们至少要学会怎么去刷屏。这是一个技巧，也是一个技术活，不要做BL刷屏者。到底一天多少条微信合适呢，如果你是做微商，一般-条是合适的，两条产品广告，三条生活分享，一条情感，其他随意分享，有就分享，没有就不发。坚持原创，不复制，有内涵，有娱乐，有亮点。引流推广-
八大秘诀：执行力
最后一条秘诀，也是最难的，就是执行力。做微商拼的是执行力，谁愿意分享，谁愿意去互动，谁愿意去推广，谁愿意去社交，做的多，自然就有收获。做不好微商，归根结底是因为你懒。你懒得互动，你懒得分享，你懒得学习，你懒得思考，不要懒，年轻人应该对自己狠一点，此时不努力，等待何时!
说一万，不如做一件，给你再多秘诀，不如你认真执行一条。
不管你是不是内容型产品，在豆瓣发软文时都不妨用上以下发贴技巧的：
)确认发贴方向
发贴方向包括贴子内容、帖子语言风格。这个最快最有效的方法就是参考你想发帖的小组内的火帖。
例如《上海求职招聘》小组内的火帖“这样面试offer，就追这你跑”，点进去一个完成是个广告贴，内容属于经验性质的”。
)注意标题与文章的前个字
豆瓣文章标题要想能够在小组页面中全部显示出来的话，需要控制在个字以内，否则显示不全。
另外，现在的人很难有耐心看帖子的全部内容，因此这就要求推广人员除了在标题上要吸引人之外，还需要在帖子的前个字说出别人看这帖子会有什么得到什么?
)做好豆瓣贴子排版
在编辑豆瓣帖子时，建议有清晰的帖子结构，做好段落与段落间的空行。
可以通过电脑输入法自带的表情丰富帖子的排版，例如搜狗输入法的“特殊表情”。
另外，在编辑豆瓣帖子时的图片使用，需要注意的是图片尽量不要是宽度太长的，这样会影响整个帖子的美观度，最后如果你的帖子目的是推广app的话请注意编辑完之后看看在豆瓣移动端的阅读效果。
)做好豆瓣贴子的前个评论
豆瓣小组内的帖子第一页评论数量有个，大部分的网友基本上看完内容之后如果感兴趣的话会优先看前面是个帖子的评论，为了提高帖子的最终阅读量与下载量直接的转化率，需做好前个评论的工作，尽量将网友的注意点引导对你有利的方向。
)别一开始就放链接
自己在玩豆瓣的过程中也遇到了不少“好心”的豆瓣红人，按照他们的经验是，在豆瓣推广产品的话最好别放链接，如果要放也别一开始就放。
)保持与网友互动
帖子发出之后如果能够引起网友提问这是一个积极的信号，推广人员应耐心回答有意义的问题，因为互动除了能够帮助我们获得用户的信任之外，对于帖子来说也是一种成长，在互动过程中帖子的评论数量一直增加。
如果我们能够把网友关心的问题添加到帖子里统一回答还可提高帖子的质量。引流推广-
)做好贴子生命周期内的顶贴工作
当我们发现帖子每顶一次就能够带来个左右的反馈(包括评论、点赞)时，可以每天花一些时间在这上面。我建议的顶贴时间是在早上点、中午点、下午点，晚上点，最后一次可以放在点，另外周末的小组顶贴效果比工作日好很多。
)适当的复制粘贴
当我们在一个小组内成功的编辑出了一条火贴之后，可以将该帖子复制到其他类似定位的小组内，你可以小小的改动小标题，内容基本上是可以保持不变的。
豆瓣推广的阵地
、豆瓣移动应用/条目
先举个例子：我们在豆瓣搜索内搜索关键词“碗豆荚”时，出现在页面的信息除了经常玩的豌豆荚小组之外会发现有豌豆荚软件、豌豆荚的移动应用。
这个移动应用的条目虽不能直接给创业公司带来下载量，但是可以作为后期在豆瓣发软文推广时的落地页来防止被豆瓣小组屏蔽掉推广链接。
具体添加方式，标注的地方就是添加的应用条目Button。
Tip，添加完豆瓣应用条目后请尽快让自己的同事或者自己创建个小号去为它评论点赞，让这个应用的排名靠前，说不定还能出现在豆瓣应用广场上。另外现在豆瓣应用的评分规则是：个以上的用户评论才给显示应用星级。
、豆瓣小组
豆瓣小组是一个个因为某种兴趣或者某一共同目的而聚集在一起的论坛，“干净”、“聚集”、“高跃度”是它跟目前其他论坛最大的区别。
豆瓣小组的推广形式有，发帖(含置顶发帖)、公告
、豆瓣小站
豆瓣小站的百度权重非常的高，在早期的SEO可以利用小站进行反链添加与品牌关键词优化。引流推广-
豆瓣小站的另外一个功能——它是公司在豆瓣的一个minisite，因此在豆瓣小站内创业公司可以发任何想发的信息，包括链接、视频、图片。
豆瓣小站不好的一点是在上面做的的更新对关注者没任何的提醒，对于豆瓣小站我的态度是先占住这个坑，有时间就更新与产品相关的内容指不定哪天会用到它来做活动，当然小站的公告栏还是可以利用上的，添加上推广链接，让关注小站的新人能够第一眼就看到它。
、豆瓣同城
同城是基于地位位置的本地化生活服务，如果你是一家的创业公司，不妨也试试创建豆瓣同城活动，不过请想好如何用文字说清楚你所组织的活动(豆瓣同城活动创建是不能有图片，可以附上你的小站链接)，另外还是那个建议，选择本城市的豆瓣红人来发起同城活动是事半功倍。
成本豆瓣小组营销流程
、找到目标用户聚集的小组
例如我一朋友的所推广的产品“乔布简历”，一个垂直的简历制作的网站。引流推广-
它的目标用户主要包括“大学生”、“在求职的非大学生”。
)在豆瓣搜索产品相关的关键词。
乔布简历可通过范关键词“求职”的搜索、以及岗位为标准的精准搜索的关键词“运营”，来寻找到目前用户所在的小组，当然还可以根据具体大学名称来找到大学生。
)相关小组推荐。
除了搜索之外，运营过豆瓣小组的人会知道豆瓣小组的有一个推荐类似或在相关性强的小组选项，因此我可以通过豆瓣的这个推荐机制为产品快速的找到目标用户的聚集小组。
通过“上海招聘”的相关推荐，可以找到乔布简历目标用户可能去的小组“上海JZ、上海求职与交流小组”
如果我们通过以上种找目标用户聚集地的方法还找不到个小组的话(一个人在豆瓣推广个小组就ok)，我们还可以通过典型的目标用户所关注的小组来进行面包屑式的寻找。
例如通过典型目标用户“助我行”看到了还有《应届毕业找不到工作霸面小组》。
按照这样的方法下次，别说个小组了个都没问题。
豆瓣这块产品能够聚集用户的除了小组之外还有小站。我们也可以通过找小组方式快速的找到我们想推广的小站，不过小站我们做不了软文推广，只有管理员才能在小站发文章。引流推广-
以推广人员的角度做下小站与小组的比较。
、甄选高质量小组
通过第一步我们能够找到非常多(个)聚集着我们目标用户的小组，第二步的工作是在这些产品相关性强的小组当中甄选出是质量高的小组，在这里可以通过以下几个指标去衡量一个小组的质量高低。
)小组用户数。
建议在+以上，在这个小组我成功的弄了一多回复的帖子。
)小组每天更新帖子数。
每天更新数量能够占满第一页(个帖子)就算是活跃小组了，不过不排除有些小组更新量低但依然有好的活跃度。对于更新量少的小组发帖有个好处是不易沉帖，在更新量大的豆瓣小组里，需要经常的去评论贴子，因为小组的贴子排序算法是评论会让贴子置顶。
)小组内最高回复数量。
通过查看小组内回复数最高的贴子来从衡量小组的潜力有多大，如果一个小组回复数最高的帖子回复数量才的话，那这样的小组果断放弃。
、如何在小组内产生火贴
创建人气旺贴数量左右，就差不多可以做到为网站带来每天个独立IP的点击量。似乔布简历/小红书这样的内容型网站来说，推广时在编辑贴子方面可以少花时间，且完全有可能编辑出高质量的火贴，因为这类网站上面的确有不少干货，文案风格豆瓣化一下就可以当中软文用了。引流推广-
