我们知道SEO是一个自然的排名过程。作为一个SEO人员，每天都需要处理各种问题，同时也会接触到各种相关信息。有时候很多人认为SEO是一种公开透明的策略，但其实作为SEO员工，有时候也需要按照员工守则办事，尤其是有时候必须遵守保密规则。
那么，SEO员工，你应该遵循的4个保密守则有哪些？
根据以往SEO营销经验，重庆SEO将通过以下内容进行阐述：
1、自己的公司战略
对于一个专业的SEO机构来说，相信每个公司都会有自己的SEO秘籍，尤其是你对每个行业的优化策略，是我们SEO工作最有价值的资源。
因此，我们通常会要求员工不要在公共场合过度公开谈论我们的优化策略，不要对相关行业网站的诊断发表意见。
2.项目资源的保密性
我们知道SEO是一个多元化的工作。在做SEO项目的过程中，你可能会利用各种SEO资源，但甲方的一些公司会要求乙方的公司披露其相关操作流程。
其实作为SEO人员，我们都很清楚，这无异于在向对方详细讲述自己优质资源的使用情况。其实我们不能答应对方这个要求。
作为SEO员工，我们需要在一定程度上遵循员工手册，比如：
如何才能获得一些“性价比高”的优质外链建设渠道？
(2)我们如何与行业专家建立人际关系，并得到对方的外部推荐。
如何才能发布带有锚文本链接的高质量软文？
3.企业培训教程
对于SEO员工，我们会在每一个确定的工作周期接受系统的培训。毕竟搜索引擎算法在不断变化，策略陈旧，不一定能满足现在的搜索需求。
所以一个成熟的SEO组织会针对在职员工快速同步更新一定的现场优化策略，这部分的教程是经过长期实战积累和总结得出的。
所以，如果合适的话，我们会要求每一位SEO员工遵守保密规则，尤其是当你参加一些专家内部讲义的时候，我们更需要注意这方面。
4.客户隐私保护
对于SEO工作，大规模来说，需要严格按照保密协议为客户着想，大规模是基于以下几个方面：
客户案例
我们可以在很多SEO组织中找到一些客户案例信息，大部分用户认为这样可以增加自己的曝光度和曝光度。但是很多时候，一些大品牌在接单做SEO的时候，其实是需要签订相关的保密协议的，也就是说不能自称做过SEO相关的优化。
客户数据
一个专业的SEO人员是非常了解一个目标网站的流量情况的。很大程度上甚至知道一个企业的经营战略和下一阶段的发展规划，非常敏感。
竞争对手
如果你是比较知名的SEO机构，你会遇到这样一个问题，就是你会收到同行业的相关业务。简单来说，你可能是在为两个竞争对手做关键词排名业务。
对于SEO组织来说，这个问题有严格的保密要求，很多时候需要学会寻找合理的平衡点，不能把对方的优化策略透露给任何一方。
面对这样的问题，我们通常会建议公司不同的SEO员工负责两个相关的业务。
总结：SEO员工在日常工作中仍然需要遵循一定的工作规则，以上内容仅供参考！
