企业招聘难，企业招聘不到人才的时候，很多企业都会选择与人力资源公司合作。委托它们帮助招聘人才，大伙都知道人力资源服务公司是需要收取一定的服务费用的，那么你知道人力资源公司是怎么ZQ的吗。
一、人力资源公司如何ZQ?
其实人力资源服务公司的ZQ模式很简单，就是向用工企业提供人力资源服务：档案管理、劳务派遣、代发工资、代理招聘、猎头招聘、人才测评等业务，然后收取一定的服务费用。
二、人力资源公司的类型有哪些?
、猎头公司，提供招聘解决方案。客户方有招聘和调整需求，猎头公司给出解决方案并负责实现，以按结果收费为主。
、人力资源外包公司。比如企业将员工薪酬发放和社保缴纳，外包给专业的人力资源公司来做，人力资源服务公司从中收取服务费用。
、人才派遣公司。需要用工的企业委托广东招才通劳务派遣公司派遣人才到企业上班。劳务派遣，相当于“借用”，将一个人才借用给别的企业，从中获取工资的差额，这部分也算是人力公司的盈利。
、劳务中介和职业介绍所。基本上以单个门店和连锁门店形式存在。这类人力资源公司收入来自两个方面，一是求职者的中介费，二是企业支付的管理费或奖金。
三、人力资源公司ZQ吗?
相信大家通过阅读上述内容，都知道人力资源服务公司是如何ZQ的吧，其实人力公司就是向企业提供人力资源服务然后收取服务费来Z取利益的。至于说人力资源公司是否ZQ，这个每家公司的经营方式不同，至于说能不能ZQ这个就要看这家人力资源服务公司的业务量如何了，长期有业务做的相信都能ZQ吧。
相信大家通过阅读本文对于人力资源公司怎么ZQ方便也有一个深刻的认识，其实人力资源公司其实就相当于一个中介公司，辗转于人才与企业之间，只要有足够的资源与业务，便能从中ZQ。
