人与人合作的基础什么？
排在第一位的就是相互信任。
在古代，人与人之间没有那么复杂的法律。
做生意、合作都是靠着对方的信用。
现在虽然有法律约束，
可是信任这个品质越发的可贵。
如果，你无法做到让别人信任你。
那么你的人际关系会很难得开展。
你也很难得到别人的帮助。
如何培养别人对你的信任呢？
记住这招，简单、有效、好用。
上天对每个人都是很公平的。
每个人一天的时间都是个小时。
不会因为谁有钱、有钱而多一秒。
守时间，不但是对自己的时间负责。
同样也是对别人的时间负责。
因为时间对应的就是生命。
浪费别人一秒时间，就是浪费别人的生命。
没有人喜欢等待别人。
守时间是获取别人信任的最基本的一个素质。
老话说，一口唾沫一个钉。
说的就是言出必行。
说道做到。
你讲出去的话，代表了你这个人。
要么，你答应了别人就要做到。
要么，就不要轻易去答应别人。
否则，那种别人听你打承诺，
可是最后却被你放鸽子的感觉，会极其恶劣。
对你的影响就是不守信。
自然就谈不上信任你。
所以，你想获得别人的信任，
未必是要别人说什么你都答应。
而是只答应你做得到的事。
那些没把握的是不要轻易许诺。
每个人都有自己的个人利益，
但是，很少人会考虑到对方的利益。
更多时候都是从自己的利益角度上出发，
希望别人按照自己方式。
所以折旧容易产生矛盾。
其实同理心是让对反产生信任的最好方式。
所谓同理心就是，站在对方的角度去想问题，
想他之所需、所要。
而站在自己的角度去办事。
这样才能既兼顾的对方又能兼顾到自己。
有别人愿意为你的利益而着想的时候，自然他会获得你的信任。
同样，你对别人也这样，别人也会同样信任你。
背后说别人的坏话。
这件事风险大、几乎没收益。
除了说的时候，爽一时，就没有任何的好处。
如果，你在别人背后说别人的坏话。
听者会如何想？
“既然他会说别人坏话，那么有没有可能在某天说我的坏话？”
“看来这个人要小心提防一点”
于是，你与别人之间建立了一堵墙。
所以说，背后不议论别人，不说别人的坏话，其实就是人品、品行的表现。
一个人的人品、品行就是这个人的个人品牌。
你的个人品牌好，别人自然就敢信任你。
其实，你想让别人信任你，
都是从一些小事着手,
细节最能体现问题。
更多时候，让别人信任你。
不是你给了对方多少好处，答应了对方什么要求。
而是，你自己人品到位，值得别人信任。
而信任这个东西，如同存钱。
你想让他涨起来，很慢。
但是你想让他没有，却非常快。
珍惜别人对你的信任。
