一直强调“以技术立身，以权谋求发展”，权谋求发展，大家几乎都明确了，要研究好领导，排除掉潜敌，打造利益联盟等等，但是对技术立身还不是很清楚，以为技术立身就是把自己的工作做好，其实这个不仅仅如此，而是要做好这五大权力资源积累：
、积累大量的相关信息
职场一切的基础，都建立在大量的信息之上的，在职场要保持对信息的敏感度，对于工作的，客户的，领导的，同事的，相互关系的，背景的，经历的，只有多各类信息占有的越多，就越能做到知己知彼百战百胜。想做领导拥有权力，就不能把心思和眼光之放在自己的一亩三分地。
、建立广泛的合作关系
马克思说过，人是社会关系的集合。职场更是关系的集合。想谋取权力就必须和周围的人建立广泛的合作关系，这个合作关系，有两个目的，首先是有合作就能够增加了解，消除隔阂。能够分清敌我，谁能帮助自己，其次是建立利益关系，职场利益关系才是最牢固的关系。
、设法掌控重要的资源
一个人对于组织的重要性，在于能不能掌控重要的资源，如果组织的重要部门是研发，那么就要致力于掌控研发的技能，如果组织的重要部门是营销，那就要努力掌控客户资源，一个人只有变得组织不可或缺，那么才能够快速进入领导视野。
、拥有良好的工作履历
党政高级干部都有完整的履历，从基层开始，一步步做起来，走完每个台阶，轮换各种岗位，其目的都是为了拥有完整的工作履历，从上到下，从左到右，从微观到宏观，都能够完全熟悉。职场干部没那么复杂，但是也需要有各种工作经验，要尽可能走出舒适区，多去熟悉各类工作和岗位。
、承担起更重要的工作
任何组织都有去阶段性的难题和重要工作，这些带有风险的工作，困难的工作，不少人为了明哲保身，不愿意去干，有为难情绪。明哲保身是有权力的人减少风险的作用，对于没有权力人，要敢于冒险，就是光脚的不怕穿鞋的，大不了原地不动，这就是自己上位的机会。
我们没有权力的时候，不能消极的等待，要为将来打下权力资源的基础。只要做好上述五大工作基础。再加上我们权谋知识，升职可以说是犹如探囊取物一般简单!
