职场上位是个说复杂很复杂的问题，牵扯到背景，关系，资源，努力，环境，机遇，能力等等各种要素，但是说简单也是个简单的问题。简单到只有三条路径：
、绝对实力
很多人认为，上位就是靠本事。其实这是大家都最为认同的上位路径。拥有了绝对实力，就有了和领导谈判的筹码，他不得不提拔这样的手下上位。其实这样的绝对实力，一般人是不具备的。即使真的具备，领导也对这样的人有很深的戒备。一旦用完，绝对兔死狗烹。这样的上位后遗症极大。
、资源交换
各种背景、关系都有可能是领导需要的。这样互相利用，很快就能够被提拔。最简单不过的事，领导需要贷款，而你恰恰是银行系统家属，能够帮上忙，不用说，很快就能够被重视。如果领导需要上爬，而你的亲戚是大人物能够对他有影响，那么你也会很快被投桃报李。还有就是提拔上，用来背锅的。
、服务跪舔
普通大学毕业，没绝对实力，做的工作可替代性强，又是农家孩子出身，孤单一人闯世界，怎么办?唯一的就是学习好权谋，对领导研究，琢磨他的心思，想法，极度的迎合，获取信任，然后能够为领导提供服务，把领导照顾好，这样才能很快上位。没本事，还不能够放下自尊，你凭什么上位呢?
上述的三条是在权谋家眼里是从难倒易排列的。但是在普通人眼里，这是个从易到难排列的。因为不是谁都能服务跪舔的。很多人难以放下尊严。但是这个背后的逻辑和着眼点是从领导需求。只有满足领导的需求，才能够获得权力的垂青。才能够获得授权，逐步的上位。
