第一要素：人才——选拔适合的人才、找到正确人选。人才，是建立伟大团队的第一要素。这是以人为先的思路，你需要最适合相应工作的人才。他们需要有热切的意愿和学习成长的能力。他们喜欢成为团队一分子。人才意味着招聘，而不是接受，不是安顿。人才意味着更高水准。优秀团队总是拥有优秀人才。否则，如果没有足够多的人才，团队显然很有限。在我们的团队里，正确的人才就是愿意做消费商（条标准）的人。否则，在其它行业再优秀的人才，也不是我们要挑选的正确人才。
第二要素：技能——培训、好的流程、帮助人们成长。技能，是伟大团队区别于普通团队的关键因素。技能代表着一系列的行为动作，而它们是可教可学的。培养和运用技能能促进工作的进步和改善。没有技能，团队就不会给他人增加显著价值。随着技能的改善，结果亦可改善。否则，如果没有技能，人才就会浪费。技能包括分析问题、解决问题和运用统计数字（生意指标）的能力。
第三个要素：社区——共度人生、家庭、团队精神、互相关心的环境。社区，是一个人们彼此深刻了解、愿意相互服务、相互真诚关心的地方。它也是一个人们同甘共苦的地方。它是一个高绩效团队的重要元素。它让工作的意义超越工作本身。它令你感觉到，你在旅途上并不孤独。它让你知道，永远有人在你身后支持你。否则，如果没有社区，团队永远无法达到卓越。说到底，一个运转良好的社区必需得依赖一个经过验证的、行得通的原则（三大原则）。
多数团队最容易犯的错误是只关注单一要素，或者三个要素之中的两样。人才、技能和社区都是绝对重要的，要建立高效团队，三者缺一不可。
伟大团队的秘诀就是把这三个要素结合起来，融为一体。如果我们不能让我们的领导人理解把这三个要素结合在一起的威力，团队就永远发挥不出最大潜力。
想知道更多资讯，我期待与您面谈！
