人人都知道招工企业都想招聘年轻的人，因为年轻人做事利落、学习能力强、没有家庭牵绊，可以心无旁骛地投入工作。所以很多地方招聘都限制了只要岁以下的人员。
但却偏偏一个招聘的简章是这样写着：一天工资元，一个月元，限年龄岁以上人员，要求身体健康、能吃苦、敢拼搏。
大家不禁要问这样的工作有没有陷阱呢?工资如此高不说，还只招岁以上的老人，这完全不符合逻辑，这种工作能干吗?
正好我一个朋友王华在那家公司做经理，我特意问了他这个招工信息是否真实，他笑呵呵地说：这肯定是真的，但是和你那么熟悉了，给你说句实话，如果你有亲戚就别建议他去做了。
我好奇的问：“你们是虚假广告?”
王华一本正经地说：现在市场监管这么严，我们有天大的胆子也不敢发虚假招工信息，事情是真的，工作一点也没错。
我更加疑惑了的问：既然是真的，那岂不是天下掉馅饼的好事情，也算给老年人的福利了。
王华笑笑不说话，他最后说：“反正来的老人越多，我们公司越ZQ……”
后来王华给我彻底解释明白了，我才恍然大悟发觉这套路太深了，招工信息确实不假，但却是实在的坑人，我这里给大家说一说其中的“玄机”，免得老年朋友上当受骗。
看看公司招聘的套路
原来公司这么高的工资是招聘老人们去做伺候月子保姆工、高空清洁工、重病人护工或者高空作业等。因为涉及到具体的专业技术服务需要对所有报名的老年人进行天时间的职前培训和专业的技术指导。
公司培训期间需要老人们交元的保证金。公司解释：为了进行专业的培训，公司花重金请了专业老师和租了场地，收保证金只是确保让大家每天都能来参加培训，天以后通过技术考核就会退保证金，没有通过的人员可以再次进行培训，如果不愿参加培训也立刻会退保证金的。
公司还特意告诉大家，公司非常的人性化，想着大家都是老年人没什么钱，所以培训期间的中午饭和晚饭都会有公司提供的工作餐。
确实后来没有通过技术考核的老人们也立刻拿到了保证金。几天培训下来，老人们还在公司免费吃了饭。
有人会说老人们没受骗呀。
背后隐晦的套路
第一：专业考核的通过率很低，差不多只有%的通过率。其实公司的上游单位只需要那么多个作业人员，因为公司和甲方单位早就签了协议，为吸引更多的人来，公司永远不会告诉大家真正需要几个人员。
公司通过考核方式挑选出真正优秀的行业精英，这样公司推荐给甲方公司的返点会更高。而且设置考核后对于那些被淘汰的老人也不会抱怨公司。
第二：公司ZQ的重要来源是保证金的时间差，虽然大家最后都拿到了保证金，但你的保证金元不知不觉在公司账户呆了整整天。你想想个人，个人的保证金会是多少。
而公司提供给大家的工作餐只是一些白米饭加些许素菜罢了，只Z噱头不值钱的。
第三：一天元的工资其实都是些重体力活和危险的活，比如医院去背、抬病人，或者就是去高空作业，很多年轻人都不爱干的行业。
有些身体硬朗的大哥确实体力上还能支持，但是你要想想万一出了事故可能就是丢命，或者赔偿的事情，这点工资其实并不多。而且这样的活也不可持续，做一天才有一天工资的，也不可能天天都有活做。
结语
不管怎么样，我还是劝诫各位老人不要上当受骗。
第一：很多老人因为身体的原因根本无法挣到这个钱，宣传公司只是为了吸引大家，特意为大家画了大饼，让大家都去参加培训，公司才能拿到保证金获利。
第二：天下没有免费的午餐，这种高工资的背后其实是高风险，而且收入很不稳定。所以老年人一定要擦亮自己的眼睛，不要成了其他人利用的对象。
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