前段时间，我写了一篇《做保安到底有没有出息？》的文章，引起大家的争论，还有一些友友留言质问我：“你说做保安到底有啥出息？”
结合友友们的疑惑和反问，那么，今天我就结合自己的体会以及调查了解，再写一篇《做保安到底有哪些出息？》的文章，与友友们交流学习。
首先，大家要明白这样一个道理，工作没有贵贱之分，俗话不是说吗，“三百六十行，行行出状元”，难道保安不是一个行业吗？是行业就能干出“状元”，是行业就能干出名堂，这是不可否认的事实。
就拿我自己来说吧，我是一名退伍军人，安排到一家大型企业上班，工作就是保安，在公司大门口站岗值勤，一个班两个小时，这两个小时必须规规矩矩地站在岗台上，工作也是挺辛苦的。
但军人出身的我，值班中敢于大胆管理，不管是谁，必须服从规章制度地管理。一次，附近村子的一群装卸工下班经过门岗，我发现其中一个身上衣服里面鼓鼓囊囊的，上前检查发现身上藏着厂里物资，必须接受处罚。那一群人不愿意了，十几人团团围住威胁我，有推我的，也有骂我的，我毫不畏惧，严厉指出违法厂纪必须接受处罚，没啥商量的余地。后来保卫处领导和人员赶过来，及时处理了此事，给领导留下深刻印象。
后来，因为我敢于管理，不怕威胁报复，有正义感，破格提拔我到保卫处工作，从事对保安管理和消防监督工作，再后来就一级一级地升为领导。
因此，结合我个人的体会和调查了解，我认为，做保安有以下几种出息。
一、从保安可以升到主管及领导
这个我就是活生生的例子，从一名最基层的保安，因为工作突出，升到管理，再到主管，最后到领导，在没有背景没有关系的情况下，完全是靠干一步一步走上去的。
当然，每升一次，工资待遇就会涨一次，我们公司工资标准是这样的，管理拿保安工资的.、主管拿保安工资的.、领导（处级）拿保安工资的.以上，可见，工资差距有多大。
无论什么职业，你首先要干好这项工作，并且能超出他人，做出非凡的业绩，总会被领导发现的，是珍珠不会永远被沙子埋没的，这是不争的事实。
否则，干工作人家啥样你啥样，随大流，工作中老好人，不敢管，怕管等等，那你永远没有出头之日了，就拿最低的保安工资吧。
二、借助保安平台走出去
我以前一些从保安岗位走出去的同事，有不少干出了名堂。
赵永伟，退伍军人，在保安岗位干了四年，工作中敢于管理，业务能力强，一年后提升班长。他经常带领全班人员巡逻检查，没少抓住盗窃厂里物资的违法乱纪人员，也在工作中学到了许多管理上的知识，深得领导赏识。但他在年的时候，果断离职了，到项城市一家黄金珠宝公司任保安经理，月薪是原来保安工资的五倍，月工资上万了。几年后，自己单开了一家黄金珠宝店，现在已经是当地的名人，早发财了。
刘东伟，干了五年的保安，工作能力及管理经验非常突出，已经是班长级的管理人员了。年也辞职了，去市里一家快递店送快递，一年后，创办项城市中通分公司，现在是项城中通公司的总经理，年收入在百万以上了。
能把保安这项工作做好了，一样能学到许多管理知识，一但有了机遇，果断走出去，成功的几率非常大的，因为有做过保安的底蕴支撑，想不成功都难！
三、围绕本职做文章
俗话说：“隔行如隔山。”经商也讲究做自己内行的生意，否则很容易吃亏上当，因为你不懂，人家忽悠了你你还说谢谢人家。
保安这个行业也是如此，看着简单，其实它不简单，水一样很深的。只有你从一名最底层的保安做起，才能了解其中工作及管理奥秘，掌握保安这个行业的基本东西。
干熟了，学会了，你才能有自己开保安公司的资本。
我一个战友，年到深圳做保安，干了三年的保安，然后与人合伙在当地开了一家保安公司，两年后自己又开了一家保安公司，现在已经是我们战友圈的有钱人。
干啥吆喝啥，围绕本职做文章，成功的概率就高，因为你是内行，人家骗不了你的。
保安这个职业，能培养一个人的优良品质，能丰富一个人的管理经验，能提升一个人的处事及协调沟通能力，更能培养一个人的综合管理能力，所以说，把保安做精了，出息多得是。
当然，成功是送给有准备的人，如果你不思进取，自己都看不起自己的工作，如何能做好保安这个职业？做不好这个工作，更谈不上做保安有啥出息了。
