要说当下最热门的行业，信息流优化师必定是其中之一。
之前我们介绍过信息流优化师这个行业，高薪、门槛低，还有发展前景~
链接：【进来领工作：高薪、门槛低、有发展前景，不是做梦！】
当我们决定入行，投出简历，收到第一份面试邀约时，我们的第一只脚已经踏入这个行业啦，接下来能否顺利入职，就要看面试时的发挥。
很多人面试时会紧张，不知道该说什么，甚至有的人根本不提前做准备。
为了帮助更多小白顺利找到信息流优化师的工作，我专门询问了《信息流优化师培训》课程的讲师柯楠老师，关于信息流优化师的面试，他给出了以下建议。
首先，我们要了解信息流广告的发展历程：
信息流广告是在社交媒体用户好友动态、或者资讯媒体和视听媒体内容流中的广告。
其发展历程如下图：
信息流优化师从业公司一般分为两类：甲方和乙方。
甲方公司：
信息流优化师在甲方从业的比例为%，其中男性占%，女性%。
主要行业是教育培训、医疗医美、招商加盟，主要投放平台为百度，今日头条，腾讯。
岗位要求最多的几项为：创意文案、数据分析、沟通协作这三项。
因为甲方大部分是中小企业，运营岗位只有一两个人，不会专门配备设计、文案，所以大部分素材就要信息流优化师自己制作完成，账户稳定后还是比较轻松的。
甲方公司一般会想要入职直接能够独立优化账户的，所以不推荐信息流小白去甲方。
乙方公司：
信息流优化师在乙方从业占比为%，其中男性%，女性%。
主要行业是教育培训、电商、招商加盟，公司性质为代理商、直营分公司、代运营公司。
岗位要求具有数据分析能力。
乙方公司一般来说分工特别明确，有专门的文案、设计，因为代运营会接触到很多行业，所以要求信息流优化师要了解各类渠道，有沟通协作的能力。
乙方公司的压力较大，更锻炼人，账户预算更高，所以建议信息流小白去乙方公司，可以更快的提升推广能力。
自身问题：
自我介绍一下。
上一家公司的离职原因是什么？
不能“实话实说”，千万不要说因为工资少、我犯了什么错被开除等等。可以说：我想要更好地发展平台，原有平台限制了我的发挥。
来我们公司应聘的原因是什么？
公司有好的平台，能使我的能力得到有效发挥。
期望的薪资大概是多少呢？
单位在招聘信息上如果写K-K，那一般就是只想给K，如果面试时询问我们，建议要往高了说，至少说K，人力部会根据你的情况去考虑。对于信息流小白来说，北上广深往K要，二线城市K左右，三线城市K差不多，经验丰富的信息流优化师更可以往高了要。
你的自身优势是什么？
很多信息流小白没有操作过账户，只经历过培训，如果确实没有经验就实话实说。参加过我们厚昌学院《信息流优化师培训》课程的学员一定要说，因为提到厚昌学院培训在竞价、信息流圈里是十分管用的，很多时候面试官都是厚昌的学长学姐~
技术问题：
信息流优化师面试一般会有两轮，第一轮是公司的人事来问自身的情况。
第二轮是直属领导来面试，会问到很多信息流推广技术相关的问题。
之前有过相关经验吗？
没有就直接回答没有，有的话更好，询问具体案例的话可以在数据上略作修饰。
你都了解哪些信息流投放渠道？
比如最常见的头条、巨量引擎，《信息流优化师培训》课程上都有详细介绍，根据行业的不同如何制作素材、选择标签、定向、人群，根据课上所讲的内容一整套说下来，面试官会认为你有很清晰的账户搭建思路。
遇到实际问题你打算如何优化？
比如效果不稳定如何优化？成本高如何优化？这种很宽泛的问题，可以考虑从多个维度回答，如页面转化、出价、定向等。
根据公司项目出一个优化方案？
这个问题有可能是陷阱。有很多公司账户效果不怎么样，也没有专业推广人员，就靠面试来套方案，可能会给你一个公司项目，告知预算，要求制作一个公司推广方案。遇到这种情况可以先委婉拒绝，简单说一下优化方向，具体方案要拿到账户，看到具体数据，分维度了解后才能做出来。
你有哪些其他专长？
比如SEO、PS、竞价等专长，如果只想做信息流优化师，建议不要说，入职后可能会让你做其他的事情，除非迫切想入职某个公司。
以上就是信息流优化师在面试过程中可能会遇到的问题，如果你不清楚技术方面的问题具体该如何回答，请关注我
