微商团队是我们大家的，出现“负能量”，也要大家一起来解决
没有人可以永远精神满满，状态值爆表，微商团队也一样，总有出现负能量的时候。今天我要为大家分享的，就是微商团队当中出现负能量如何解决?微商创业当中，有许多值得我们学习的正能量满满的微商榜样，相对应的负能量的人也多不胜数，那么负能量的人只会和比自己更负能量的人之间相互的传递负能量，有些人不去学习那些正能量，反而只喜欢关注那些低级微商如何如何，好像在找优越感一样，无非就是给心灵一点安慰，自己也会越来越低级!
我们常说人以类聚，物以群分，不要总是跟一些消极的朋友呆在一起，只会让你越活越累。情绪是很容易相互传染的。想想你那些感动的瞬间，难过流泪的瞬间，也许只是因为一句话、一首歌、一部剧而受影响，人总是非常容易受影响的，所以你更应该跟一些正能量很足的人待在一起，让他们感染你。很多时候团队都会出现一些声音、一些争论、一些负能量。
今天就有同学找我解决这类的问题，别人家都是卖不出去，抱怨消极浮躁等负面情绪，比如爱我们的产品，现在没有市场了，这样下去估计囤的货卖不出去了，我想要一夜暴富!不管你怎么去教，可是他就是不学，一天的抱怨，怪别人没有好好的教他!而这位同学呢，是货出的太好，代理群中间需要按照顺序提货，导致出现了一些负面的声音，就是关于这个提货的问题。一个小小的问题导致了一大批人出来瞎起哄，其实这种事情是非常好解决的。作为老大可能会觉得自己没面子，面子过不去，很容易带着情绪去处理这样的事情，结果越处理越糟糕。
所以我们常说内心强大是非常重要的，遇到这样的问题，第一时间要做的是什么?让自己冷静下来，然后就事论事的去处理。按照我们的思维分析法去解决这样的问题，这件事情的起因经过结果分别为：一是什么?二是什么?三是什么?拆分之后，一个点一个点的解决。那么首先来讲第一点是什么?第二点是什么?第三点是什么?而不是去一直抱怨，怪引发这件事件的人以及起哄的人。为什么呢?因为你首先要解决的就是整个团队的情绪影响。接着你是要处罚这些人，或者是你要跟这些人聊聊，都是后面的事了，对不对?所以我们首先要解决的是整个团队的情绪影响，我们就要站在团队代理一方，根据他们的需要去处理问题，对不对?
首先给他们一颗定心丸。随着你一点点的分析解决之后，启动一级正能量的人将会自动出现，形势将立刻的逆转。如果说这个时候你带着情绪，也许你会跟这个引爆负面情绪的人争论起来。但是你要明白一点，你争论赢或输都毫无意义。如果因为情绪争论导致起哄的人越多，或是站在你这边的人起来争论甚至吵架，那场面会更加失控。当然我们还会看到一部分出来劝和，但是这样不是更糟糕吗?你赢还是不赢，都没有好的结果。对不对?那么当解决问题平息下来之后，一般老大都会说，唉呀这件事情到此为止，我有不足的地方，希望大家多多批评指出之类的话，也感谢彼此理解的姐妹之类的话。
那么能自己解决问题吗?其实不然，每个人心中肯定都会有疙瘩。因为你没有真正的去让你的团队成员平息情绪，是不是?这些都是争论，给我们带来的更大的负面影响。所以在解决问题的同时要传递一个信号，团队是大家的，不是老大一个人的。如果你按照刚才这样那样说的话，我有不足的地方，希望大家多多的批评指出，等同于什么?等同于你认同团队是你一个人的，所有的问题，所有的事情，所有的责任，所有的一切，都是你一个人的，那么你的肩膀将会越来越重，而不是大家齐心协力。
所以更应该解决问题之后，从团队是大家的角度，姐妹们，团队是我们大家的，接下来有问题，大家一起来解决，一起努力。你要通过这样的一种方式去传递给你代理一个信号，团队是我们大家的，我们是一个大家庭。这就是今天为大家分享的内容，关于负能量，你还有更好的处理方法吗?欢迎你来和我们交流!
