刚过去的年，整个经济大环境都出现了问题。大量创业公司倒闭，一部分公司开始裁员，其中包括知乎、趣分期这样的知名互联网公司。
市场不好，是有目共睹的。
知名财经作家吴晓波，在年月日的年度演讲中，向在场的多位经济学家发出预测邀请——年，经济形势会怎样?
人表示悲观，人表示持平，人认为向好，人无法判断。
这些数据告诉我们：年，大概率上，市场环境依然很艰难。
所以，年，是现金为王的一年。
每个企业，都要在年迎来现金流之战。
为什么你那么努力
还是Z不到钱?
这个大背景下，什么人才最抢手?
销售!销售人员最抢手!
因为，销售是直接为公司ZQ的!
销售，将成为很多公司现金流的保证!
但是，调查了身边十几位销售朋友的近况后，我发现，他们中的大部分人，工资还是很低，甚至有个人，上个月被裁了，现在还没找到工作。
经济环境不好，明明是销售人员的春天，为什么有的人反而被拉开了差距?
为此，我采访了其中一位，业绩一直很好，最近刚刚涨薪的朋友。
很多销售新人都存在一个问题，业绩不稳定，一段时间状态好能多出几单，过段时间状态差了就很难有结果。而这位朋友完全不同，虽然每天工作的时间不多，下班得也比较早，但他的业绩总能很稳定，并且越来越好。这也是他入职半年涨薪次的原因。
我问他如何做到这样的高效?他的回答让我很有启发，他说：
“很多人做销售，都是因为门槛低，所以也没什么底子。然后，工作中只顾着打单，根本没有时间系统学习。
所以，虽然很勤奋，很努力，业绩还是不好，还是Z不到钱。
其实，不管从事什么行业，要想成为顶级人才，最重要的，是掌握底层思维，和系统的方法论。
回到销售这个岗位，如果想要成为顶级销售，肯定要每天拿出时间来学习正确的营销理念，以及各种销售技巧。这些事情会让你的效率事半功倍，可能每天花半小时，都抵得上你盲目打单一周。”
看到这里，相信很多销售新人，都会投去羡慕的眼光，掌握系统的营销理念，销售技巧，这件事并非一朝一夕能办到的，而需要时间的沉淀。但最主要的问题还在于，怎么学?从哪里学起?
的确，很多销售新人，非常积极进取，但是囿于不知道怎么学，从哪里学起，每天做了大量的无用功。
