求职者疑似误入传销组织而意外死亡，提供招聘信息的招聘平台“Boss直聘”是否该承担责任？专家认为，求职招聘涉及大量人格权、隐私权等权利，招聘平台需要尽到较高的注意业务，否则便要承担连带责任。
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《财经》记者 刘小米/文 李恩树/编辑
疑似误入传销组织而意外死亡的李文星案在继续发酵，事件中提供招聘信息的“Boss直聘”互联网平台被推上前台。与去年的“魏则西事件”引发的讨论类似，为李文星提供招聘服务的互联网招聘平台是否该承担责任，引起争议。
毕业于东北大学的李文星在名为“Boss直聘”的招聘平台上发简历找工作，却疑似落入打着招聘幌子的传销组织，直至有人在天津静海区一处水坑里发现他的尸体。
近日，天津官方通报称，李文星符合生前溺水死亡特征。目前，静海区公安部门已经对其误入传销组织的情况立案调查。
李文星收到的入职聘用书中公司名为“北京科蓝软件系统股份有限公司”。在接受一家自媒体采访时，北京科蓝软件系统股份有限公司表示，Boss直聘上该公司的“人事部薛婷婷”以及“人事行政部王文鹏”并非公司员工。
这意味着，聘用李文星的很大可能是一家冒名招聘的公司。
李文星被招聘，是通过“Boss直聘”招聘平台。
李文星的境遇并非孤例。今年月份，用户“普恒”在知乎平台上分享了他同学使用Boss直聘找工作时“掉进传销大坑”，经过一系列波折才逃出的遭遇。“普恒”认为，正是招聘平台未尽到审核公司资质义务，使得“李鬼”公司钻了空子。
年月日，由北京华品博睿网络技术有限公司运营的招聘平台“Boss直聘”App上线，主打去猎头化、去中介化，宣称提供平台供求职者和企业Boss直接沟通。该平台CEO赵鹏接受《财经天下周刊》记者采访时曾表示，截至年月底，Boss直聘的注册求职者数量已达万；注册老板人数万，每日在线职位万。
Boss直聘的招聘信息发布门槛并不高。通过Boss直聘软件，有用户自行创建一个地址位于北京中关村、任意名字的互联网公司，以该公司副总经理的身份，发布招聘产品运营的信息，随后居然很快收到求职者的咨询消息，可以看到大量与发布职位要求相匹配的求职者信息，包括姓名、年龄、学历、工作经历等详细的简历信息。
李文星事件曝出后，署名为“前Boss直聘市场公关经理朱利安”的网民在自媒体上发表《前BOSS直聘市场公关经理给李文星母亲的一封信》，称Boss直聘有三道审核关口。第一道审核来自于企业自主的登记，第二道审核来自于各大区的销售人员，第三道审核来自于本地区的商务总监、城市经理，但这三道关口事实上处于无人把关的状态。
月日，Boss直聘CEO赵鹏接受《财经》记者采访时回应称，该平台执行的审核策略是，“只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘”。
赵鹏承认，平台自年初以来执行的这一审核机制存在很大的问题。
《财经》记者以求职者身份登录Boss直聘平台，未发现相关网络服务协议，仅有一份“Boss直聘用户违规处理规定”显示，发现或接到Boss身份造假、职位虚假等投诉时，会采取冻结账户等方式停止服务。
“如果采用事后举报模式，就应在用户协议中明确充分做出提醒，告知求职者平台并未审核，并就未审核信息进行提示。”北京金诚同达律师事务所高级合伙人律师张国栋说，平台利用广告等方式营造影响力并获得了用户的信任，而用户自身的甄别能力有限，平台应告知相关风险。
张国栋认为，招聘网站作为一种经营活动，与求职者形成了事实上的合同关系，应当尽到相应的信息管理和风险告知义务。
Boss直聘平台的宣传语是“Boss与应聘者直接开聊”，这暗指平台已经进行前期审核，“承诺”在平台上与求职者沟通的都是“真实企业的真实Boss”，亚太网络法律研究中心主任、北京师范大学法学院教授刘德良认为，此外，根据《互联网信息服务管理办法》的相关规定，平台对发布信息企业的主体信息、营业执照、经营范围等有事先审查的核实义务。
《侵权责任法》第条第款明确规定，网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。
平台责任认定的关键在于意思联络，即平台对用户的行为是否“知道”。中央财经大学法学院党委书记、副教授吴韬在接受《财经》记者采访时说，“知道”分为“明知”和“应知”，如果平台明知侵权行为的存在，当然应承担连带责任；而对于“应知”的认定，以平台的注意义务为基础。
“从相关的司法解释和案例来看，注意义务与技术能力、被侵害客体的性质有关，被侵害的权利位阶越高，平台相应的注意义务就越高。求职招聘涉及大量人格权、隐私权等权利，平台就需要尽到较高的注意业务，否则便要承担连带责任。”吴韬说。
除民事责任外，平台还有可能触及刑事责任的风险。《刑法修正案（九）》针对网络犯罪增加了两个条款，着重规定了网络服务提供者的法律责任和义务。
广东广强律师事务所律师康乐认为，李文星事件目前的证据还不能表明Boss直聘平台需承担刑责。但是从相关法条的修订可以看出，面对日益高发的网络犯罪，立法部门已在立法上写入相应的惩戒措施。网络服务提供者应尽快采取措施，对企业及网络平台的运营进行刑事风险检测，避免涉嫌刑事犯罪。
赵鹏对《财经》记者称，Boss直聘从月日凌晨开始，全面进行了调整，对于所有招聘者执行事先审核认证的流程。不久，在目前材料审核的基础上，会采取如身份证、人脸识别等更为准确的审核认证措施。
