天灾，城里闹饥荒，七个人因此聚在一起。他们每天的食物只有一锅粥，七个人吃根本不够。起初他们轮流当分粥人，然而一礼拜过去了，每个人都只有一天不挨饿，就是自己分粥的那天。
他们觉得这样参杂了太多人的私欲，于是一起推举出一个品德高尚的人担当固定分粥人。没过多久，私下讨好分粥人以争取更多的粥成了这个小集体的常态，另外六个人争相巴结，捧踩并用，内部乌烟瘴气一团糟。
无奈之下七人分成了两部分，三人组成分粥团，四人组成评选团，然而如此一来次次分粥两方都为了分量吵得不可开交，终于达成一致的时候粥早就凉了。
最后他们想出了一个办法，仍然是轮流分粥，但是分粥人需要在大家都挑完之后拿剩下的那碗。于是次次分粥，为了不让自己得到的最少，分粥人都尽量将每一份分得均匀。吃饭的事这才和睦了。
如果一个企业的风气差，不是个别人的问题，必定是制度问题，管理制度决定企业到底是良性还是恶性。
当老板的最大任务不是在鸡毛蒜皮的小事上斤斤计较，而是为自己的企业找到一套最合适的管理制度、运转办法，制度完善了，自然蒸蒸日上。
两个人一起进入森林寻找宝藏，路上碰到一只凶狠的老虎正在猎食。一时间气氛紧张，一个人迅速从背包里拿出一双轻便的运动鞋换上，蓄势待跑。
另一个人十分不屑，别白费力气了，再好的运动鞋你也跑不过老虎!听完微微一笑，我不需跑过老虎，跑过你就行了。说罢奋力向前冲。
做企业就像是后面永远被一只吃人的老虎追着，你不需要想老虎一样强大到能够“捕食”同行，但是你一定要做行里的佼佼者。
跑在前面，才不至于当老虎临近迅速被吞没。
老虎就是危机，没有危机感是最大的危机，而认不清危机游戏的规则只会让你做无效的行动，瞎忙一场或者轻易认命。
员工去市场挑选公司所需要的物资。他来到建材市场发现有两家瓷砖店，不同的是一家门可罗雀，一家车水马龙。
员工犹豫之下走进那家冷清的店铺，发现里面除了老板娘之外一个人也没有，一进门老板娘格外热情，“请问需要什么样的?”
员工说了公司的要求，老板娘帮他选了一种，员工看看十分满意，但是公司有规定他需要带一小块样品回去给上司过目。
于是他对老板娘说，“瓷砖很满意，但是我需要拿一块样品回去上报看是否合适再来采购。”
老板娘一听立马拉下脸，“我们从不送样品!你要样品先交一半钱当押金!”
员工一听颇为无奈，打算去其他家看看，走之前他向老板娘打听卖隔断门的店铺，老板娘颇不耐烦，“不知道，你出去打听吧!”
员工挠挠头，来到那家热闹非凡的店铺，一进店就有老板迎上来，“您需要什么样的?尽管说，说到包选到!”
但有了上家店的经验，员工事先说明需要带一块样品走。没想到老板十分爽快，“咱们做的就是诚信生意，没问题!”协商愉快，员工拿了样品。
出门前同样问了卖隔断门的店铺，老板从桌子上抽出一张名片递给他，“我朋友的店，靠谱!你要是找不到就打上面的电话让他找个人来接你!”
员工很是感激，心想，即使万一用不到这种砖，以后也抽空送回来，当然在此之前他会尽量争取这笔生意能做成。
我们往往对一定能做成的生意报以十二分的热情，对不确定的客户冷漠敷衍。
认定即使我们热情好客，他们若是决定不买，便无法为我们带来好处，白忙活一场。
然而事实恰恰是，你现在的得益或许是因为你的确定顾客，但你的未来得益一定是来源于那些不确定的顾客，对他们同样报以热情和客气能让你的生意做得更大更远。
三个人即将被关进监狱，坐三年牢。他们很幸运遇到了一位灯神可以允诺他们一人一件事情。
老李是个爱抽烟的人，他要了三箱烟。阿辛很浪漫，要了一个美女相伴。小王是个生意人，他左思右想最后要了一部能与外界沟通的电话。
三年后，刑满出狱，第一个冲出来的是老李，他忘了要打火机，经受了三年只能看没法抽烟的日子。
第二个出来的是阿辛，除了他和美女，还有两个可爱的孩子。
小王不慌不急，一部电话让他这三年来虽身在狱中却仍有办法参与公司事务，他的生意不仅没有缩水反而增长不少。
选择决定生活，我们今天的生活状态正是由三年前我们的选择所决定的。
不管你身处何种境地，只要你选择主动接触最新的讯息，了解最新的趋势，哪怕身在困局，你也有机会创造更好的未来。
父子二人住在一座山上，山路十分崎岖，但是为了生活，不得每天驾着牛车下山谋生。
父亲经验丰富，掌控力好，山路难不倒他，他负责赶车。儿子年轻，眼力极佳，便坐在旁边为父亲喊路。
中途有个陡峭的弯道，每到那里儿子总要大声喊道，“爹!转弯啦!”
这天父亲生病，儿子独自一人驾车下山，到弯道处牛怎么也不愿拐弯，拉扯不动，青草引诱都没办法。
儿子百思不得其解，苦想之下灵光一闪，看四下无人，儿子贴近牛的耳朵大喊一声，“爹!转弯啦!”牛听罢果然动作。
条件反射让牛看起来机械死板，然而人何尝不是?这其实就是习惯对我们的作用。
习惯的影响无法避免，成功的人懂得利用习惯，培养好的规律规避坏的反射，而普通人只会放任习惯。
所以当人生的弯道来临，成功的人在好习惯的作用下大多能顺利转弯，普通人却要在道口徘徊许久。
