我是钱

快手、抖音、西瓜视频相信大家对这些平台都不陌生，吹空调吃西瓜刷抖音，夏天必备姿势。关于这些平台的相关介绍我这里就不一一描述了，有比较陌生的小伙伴可以去百度一下。在这些平台上，作为HR，拿来做招聘靠不靠谱，有以下几个方面要说。我是钱QQ/微信：66225724一、合适的地方找合适的人招聘平台没有绝对的好坏之分，关键在于是否契合自己的招聘需求。举个例子，我要在快手抖音上去招个制造总监，那么你招聘到的几率应该说是非常低的，因为你要的这个人，他大概率不会把时间放在刷抖音上，一个总监级别的职位，时间价值需要最大化，我们要找一个精通生产管理、产品工艺、人效提升、精益改善等等这些专业的人，时间不会花在刷抖音这件事情上，所以这个渠道很难去找到你想要的人。这就是我们得分清楚，我们实际要的人，他长啥