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01月21日

当领导就是解决五大问题,当领导,其实就是解决这5大问题!(管理的本质)

发布 : 小丽 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 4646次
当领导就是解决五大问题,当领导,其实就是解决这5大问题!(管理的本质)

俗话说:将帅无能,累死三军。优秀的将领可以缔造出一支卓越的军队,运筹帷幄,决战千里,战无不胜攻无不克。管理团队如同带兵打仗,打造出一个业绩突出的团队,就必须解决好这5大问题。我是钱QQ/微信:662257241、把人管好——解决组织的问题。构成职场的主要成分是人,能否把人玩好,是管理职场的关键。职场如战场,决定战争胜负的关键是人不是物。既然人那么关键,那么只要研究好管人,就完全可以把职场管好。首先要学会分析和研究人,把每一个人的个性特长,适宜做的工作研究好,随后根据工作特性,把适合的人,安排到他喜欢的岗位上去,并建立一整套的用人管理机制,工作目标责任,以约束和规范他们的执业行为。再根据团队规模和具体岗位技术特点,做到因事设岗,因岗设人,规范管理。是每一个员工都有使命感、压力感、危机感。建立严

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