我是钱

【职场指路】我是一名小企业的HR，由于公司管理比较初级，HR本身的工作并不饱和，导致我不仅人事行政后期工作一把抓，还需要JZ其他部门的工作，比如帮销售部门制作标书、帮业务部门做项目记录等等。面对这种情况我也很苦恼，请问各位大咖我们这种小企业的HR是不是都是这样身兼多职呢？做的事情既多且杂，是否难以有出路，我是否该寻找更规范的公司任职？我是钱QQ/微信：6420636看完楼主的经历，在小企业里做HR的朋友恐怕会“对号入座”了，自然也会对自己的未来担心起来。那么，小企业HR的出路在哪里？或者怎么来设计和寻找？我是这样看待的：1、升职加薪可期待暂且不说跳槽一事，就说在本小企业里继续做下去。在小企业里做HR，人事、行政、后勤等凡是直接或间接相关的工作都会是一把抓，正如楼主一样，还要做其他部门的不少事