百度竞价优化_微商推广_今日头条自媒体_新媒体运营_剑谦网络
解读BOSS直聘源代码:赛道、竞争与团队我是钱QQ/微信:6420636用户每一个小的使用习惯的改变,都是新一轮财富分配的关键。从投(简历)到聊(与老板谈),从搜索(主动)到推荐(被动),都是BOSS直聘为招聘行业带来的变化。BOSS直聘递交招股书后,朋友圈看到里一位二级市场的朋友赞叹:“久违的看到好公司的兴奋感赛道+团队+竞争,齐全了上一次还是一年多前的贝壳再往前,18年的拼多多再往前,16年的学而思”言外之意是BOSS直聘当前还是没有充分市场共识的资产,是一家用技术与模式创新来革新招聘行业的公司。我问她为什么对BOSS直聘有这么高的评价,“招聘行业的今日头条?”之前的招聘网站主要走“门户+搜索”简历库模式,用户交互靠收发邮件。BOSS直聘则选择了基于智能匹配随时随地直聊,这是典型的手机有