我是钱

1、避免卷入派系斗争单位越大，人际关系也越复杂。人际间的勾心斗角不利于事业的发展，你应尽可能地避免卷入不良的“派系斗争”中。在复杂的公司“派系争斗”面前，你还是装糊涂些为妙，学会在同事面前谨言慎行，做个聆听者。我是钱QQ/微信：662257242、一脸苦相自断前程职场可以说是你除家庭之外另一个重要的舞台，所以在职场中你应该尽量使自己活得舒心些。如果在工作中过于压抑自己的情绪，不但会给你自己的心理带来压力，而且还会阻碍你职业成功的步伐。 3、不要随便和同事称兄道弟大千世界，无奇不有。在你的职场人际交往中有君子，也有小人，碰到正人君子什么都好说，但碰到小人，如果你轻易将自己全盘托出，那岂不是自讨苦吃？因此，你在职场地拼搏过程中切记简言慎行，不要随便与同事称兄道弟。4、避免成为绯闻或闹剧

陈女士最近开了一家新店，想从原来的店员中提升一个上来做店长。莉莉就是被挑中的“店长”，跟着陈女士做了2年多，个人业绩一直都是排在数一数二的，而且其他同事也喜欢她，她的沟通协调能力都不错。就这样，莉莉被提升为店长了。2个月之后，莉莉却突然跟陈女士提出，自己不想再当店长了。在任职店长的这2个月期间，莉莉工作非常努力和付出，每天几乎都是最早进店、最后离店的。只不过，她每天做的最多的事情不再是卖货，而是到货拆包、整理卖场、熨烫衣服、做报表……比起之前当导购员的时候，莉莉的工作时间更长了，工作压力更大了，个人业绩直线下降，一到发工资的时候，工资却更少了。于是，莉莉认为：“与其这么辛苦地工作，压力那么大，赚得又少，我还不如像之前一样，多花时间做好自己的销售，提升自己的个人业绩，干嘛还要当店长呢？！”在我

一个销售提高产出的最好办法之一就是提高有效工作时间。经过调查，公司里最优秀的销售人员，有效工作时间不会超过2个小时，大量的人员不会超过1小时，多数人的时间都花费在了跑路、等候、吃喝、发呆、机械拜访等毫无意义的工作上！曾经问过一个高管，你的人好像特别愿意往外跑，但是没什么效果。你怎么看？！“其实跑的特勤的人一直心里发虚，跑到外面心里踏实，到客户那里喝点，感觉好像干了点事，坐在公司心里特别毛！”很多人活在毫无用处的无效工作中，变相的耗等带来极低的效率及巨大的成本！也造成了巨大的心理压力。提高工作效率，让每个人找到销售工作的真正价值与乐趣，大幅度的提升有效工作时间，大幅度提升单兵产出，将是第一个急需变革的端口。什么叫有效工作时间？就是从事的销售一定要能够对销售增长以及客户增长有巨大的推动作用，否则

为什么要做新员工培训？ 作为HR，我们常常会遇到如下情况：新员工在入职的第一周或者两周内离职率最高。发现自己花了好长的时间好大的力气才招到的员工在一夜之间突然就不来公司上班。留下的员工也总会有这种那种的抱怨，并且开展工作中也不是那么顺利，在最初几天或前几周会感到不适应，只有当新员工熟悉了环境，适应了日常工作的细节和流程，理解了公司和部门的期望，让他专心地投入工作才不会有困难。 由于这些原因，所有公司，不论规模大小，都应举办入职培训。新员工培训有以下几个目的： 1、首先使员工了解公司的情况一个员工越了解公司的信息就越有利于开展工作。我是钱QQ/微信：66225724新员工对公司的了解往往只局限在原来通过媒体了解的信息和在面试中由面试者介绍的信息。如果他们能够更多

　　今天讨论的话题是：　　一个人成为管理者后，会遇到哪些无法回避的挑战?　　注意听，我特意加了一个词：无法回避。　　也就是说，不管你是否愿意，不管你身处什么层级，CEO还是基层主管，只要你成为管理者，这些挑战就会一直存在。　　这些挑战，主要包括4个方面。接下来，我们逐一讲解。　　　　第一个挑战：管理者没有自己的时间　　我的一位负责人，曾经对我说：　　老板，管理真的好难。各种各样的事情我都要交代，哪件事说不到，都可能出问题。一天忙下来，我自己的工作都没做。　　这是非常典型的状况，大多数人晋升为管理者之后，第一件头疼的事就是：自己的时间变少，或者没有时间做自己的事了。　　我问他：　　你自己的工作是什么?　　他说：　　管理团队，带领团队完成目标。　　对啊，既然是带领团队完成目标，那就要懂得依靠团队

　　很多事情，你不说，坚持做，总会有人知道，然后你在别人心目中一定有一个大大的赞字。但是这些事，你一说，便破，你做的这些便显得毫无价值。　　“上个星期我多加班了三个小时耶。”　　“上午就是我换的桶装水好嘛。”　　“昨天就是我打电话订的套餐，今天该你了。”　　“AA制之后，你还差我两块钱。”　　　　“为什么打印文稿的又是我?”　　以上的对话，办公室里天我是钱QQ/微信：66225724天出现。我从不关注这些话是对谁说的，我只在意这些话是谁说的。　　因为我想知道，究竟是谁能把自己做过的每一件好人好事都给记录下来，那他该要有多好的记忆、多及时的反应，才能在第一时间把资料搜索出来。　　很多事情，你不说，坚持做，总会有人知道，然后你在别人心目中一定有一个大大的赞字。但是这些事，你一说，便破，你做的这些

　　最近跟朋友聊天，每次都绕不开企业倒闭、公司裁员的话题，尤其当身边出现被裁员，被减工资，被离职的情况之后，更是人心惶惶，充满焦虑。　　从我自己身边发生的事情讲起。　　　　01　　公司裁员，恶性循环被迫回家　　这是我一个大学同学，2016年一毕业就来到深圳，我是钱QQ/微信：2081722从事市场相关的工作，她去的公司大家可能都听过——金立，不过她在今年四月份的时候就已经离职。　　2018年4月金立开始裁员，官方称裁50%员工以自救，我这同学正赶上了那个时候，也刚好在被裁名单。当时她发朋友圈，不少同学安慰她说挺好的，还能拿到三倍工资赔偿，工作而已，再继续找一份就好啦，反正还年轻。　　离职之后，出国旅游了一趟，就开始投简历，大半个月后也找到了工作，偶尔跟男票秀一秀恩爱，但9月份的时候，她

　　说任何一个运营人是假的，可能都会得到他们及时的、严厉的反驳。能理解，毕竟大家都有“求生意识”，同时面子心理也会作怪。　　　　那么我们今天就简单聊下，一个假运营人到底长什么样?　　朋友们可以以此文为镜，对照一下。有则改之，无则加勉。毕竟正确的认识自己，是一个运营人最基本的素质，甚至是做任何职业的基本素质，没有这个做基础，可能去到哪里，也很难有太大的成就……　　闲言少叙，进入正题!　　一、轻工作，重生活　　当你的工作与生活发生冲突的时候，你会做何选择?这个工作不马上完成就会对公司、对平台造成伤害，然而这时还有5分钟下班了。　　假运营人：明天再弄吧，回家还有XXX要做!　　　　今天突然发生了一个热点，抓紧时间率先推出文章，我是钱QQ/微信：7399058就有机会成为爆文，而这时已经接近半夜1

　　大家好，现阶段很火的自媒体一个月到底能挣多少钱呢？现在很多做自媒体淘客的，基本上月入2万都是少的！而且自媒体的变现手段非常多，我身边好多的朋友都是做搬运工，照样赚了很多大钱！　　自媒体只要你不笨，耐心一点学，勤快一点，都可以做。适合很多人群做，可以兼职做，也可以全职做。每天的工作就是写文章，做视频。当然全职自媒体的话收益会更加稳定一点，现在的流量越来越碎片，对内容创作者来说是好事，但是难度在于各个平台的内容规则和机制，以及用户是不一样的，所以一个内容多平台分发，如果想要各个平台收益提高还是有点困难；但是只要我们把内容做精了做细了，那么流量自然而然就来了。我是钱QQ/微信：7399058　　目前比较火的自媒体有：微信公众号，微信公众号具有海量的用户，公众号运营模式也是非常厉害的，可以达到融