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陈女士最近开了一家新店,想从原来的店员中提升一个上来做店长。莉莉就是被挑中的“店长”,跟着陈女士做了2年多,个人业绩一直都是排在数一数二的,而且其他同事也喜欢她,她的沟通协调能力都不错。就这样,莉莉被提升为店长了。2个月之后,莉莉却突然跟陈女士提出,自己不想再当店长了。在任职店长的这2个月期间,莉莉工作非常努力和付出,每天几乎都是最早进店、最后离店的。只不过,她每天做的最多的事情不再是卖货,而是到货拆包、整理卖场、熨烫衣服、做报表……比起之前当导购员的时候,莉莉的工作时间更长了,工作压力更大了,个人业绩直线下降,一到发工资的时候,工资却更少了。于是,莉莉认为:“与其这么辛苦地工作,压力那么大,赚得又少,我还不如像之前一样,多花时间做好自己的销售,提升自己的个人业绩,干嘛还要当店长呢?!”在我