我是钱

　　很多人都对领导有意见，认为他们控制欲强、爱推卸责任、不以身作则、更不会培养下属……所以在遇到不喜欢的领导时，很多人都会考虑“我要不要辞职”。　　如果问题无法解决，辞职无可厚非。但在决定离开之前，不妨试一试能不能改变情况。　　以下3点方法可能会给你不一样的思考，分享来自著名企业管理学家——曼弗雷德·弗里斯，希望对你有所帮助。　　1、将心比心体谅领导　　弗里斯认为，当人们对领导感到不满时，首先要考虑领导的外部压力。因为大多数领导并不是坏人，他们只是在责任和业绩目标的压力下，弱点被放大了。　　所以作为下属，我们不仅要关注他们如何行动，也要思考他们为什么这么行动?也就是用你的“同理心”去体谅他们。　　这里强调一下，同理心并不是天生不变，而是可以慢慢培养的。比如，很多人总认为领导对自己不够关心，工